上海高院发布十大典型劳动合同解除案例(非常全面)
1、案例1：违规吸电子烟 一名乘务员因在执行航班期间违规吸电子烟电子烟处罚案例大全，被认定为严重违纪，公司据此解除劳动合同。* 强调，即使电子烟非传统意义上电子烟处罚案例大全的吸烟，但在航空安全规定中，其行为已构成扰乱公共安全。
2、年1月30日，公司出具《单方解除函》，以郑某未尽经理职责，在下属反映遭受间接性骚扰后未采取任何措施，反而对下属进行报复，并在内部调查中作出虚假陈述为由，单方解除劳动合同。2024 年7月22日，郑某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金，但未得到仲裁委员会支持。
3、朱先生书面向公司提出异议，公司仍坚持调整，朱先生未到新岗位报到，随后公司以朱先生连续旷工3天为由单方解除电子烟处罚案例大全了与朱先生的劳动合同，朱先生随后向劳动部门提起仲裁，要求公司支付非法解除劳动合同赔偿金并补发被扣除工资。据查，A公司没有绩效考核制度，A先生在任职期间也无重大失职行为。
4、综上，我们认为在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。” 因此，根据上述上海市高院的规定，用人单位在计算员工劳动合同解除、终止的经济补偿金时不应将加班工资包括在内。
2024 年电子烟处罚案例
1、年电子烟处罚案例如下电子烟处罚案例大全：2024 年3月电子烟处罚案例大全，深圳市* 对深圳市某科技有限公司进行电子烟处罚案例大全了检查电子烟处罚案例大全，发现该公司存在未经许可从事电子烟销售的违法行为。该公司在天猫平台上开设电子烟处罚案例大全了网店，并以“魔笛电子烟旗舰店”的名义进行销售。
2、在2024 年3月，深圳市* 对一家科技有限公司进行了检查，发现该企业未经许可在天猫平台上开设“魔笛电子烟旗舰店”，违法从事电子烟销售活动。根据《电子烟管理办法》的相关规定，该企业被深圳市* 依法没收违法所得。
3、非法经营电子烟最新处罚标准2024 年：一般情节的违法者判处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下的罚金；情节特别严重的违法者，处5年以上有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。
4、针对非法经营电子烟的行为，2024 年的最新处罚标准规定：对于一般情节的违法者，可被判处五年以下有期徒刑或拘役，并可能被处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金； 对于情节特别严重的违法者，将面临五年以上有期徒刑的处罚，并可能被处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金，或面临没收财产的处罚。
5、销售要求：在实体店出售电子烟时，商品必须有商品条码，并且卖家必须是工商注册的正规公司。 非法经营罪：此罪指的是未经许可经营特定物品，如专营专卖物品或其他受限制的物品，以及非法买卖进出口许可证等。从事此类非法经营活动，扰乱市场秩序且情节严重的行为，将受到法律制裁。
6、法律分析：不违法，目前还没有法律规定禁卖。不管是在实体店出售的，还是在网络出售的，至今出售电子烟还没有明确规定需要什么证件，在实体出售的话，商品必须要有商品条码，工商注册正规公司生产的电子烟。
电子烟管理办法规定在中华人民共和国境内
* 烟草专卖行政主管部门主管全国电子烟监督管理工作，负责制定并组织实施电子烟产业政策等。省、自治区、直辖市烟草专卖行政主管部门负责落实相关产业政策，主管本行政区内的电子烟监督管理工作。设有烟草专卖行政主管部门的市、县，由市、县烟草专卖行政主管部门主管本行政区内的电子烟监督管理工作。
第一条为加强电子烟管理，规范电子烟市场秩序，根据《中华人民共和国烟草专卖法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》等法律法规，制定本办法。第二条在中华人民共和国境内从事电子烟生产经营和进行监督管理活动，适用本办法。
为加强电子烟管理，规范电子烟市场秩序，根据《中华人民共和国烟草专卖法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》等法律法规，制定本办法。在中华人民共和国境内从事电子烟生产经营和进行监督管理活动，适用本办法。
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