电子烟工厂为什么难招人
1、电子烟工厂难招人是因为行业形象不佳。电子烟工厂难以招聘人员的一个主要原因是行业形象不佳。电子烟作为一种新兴的产品，一直存在着争议和负面报道，包括与健康问题相关的担忧、未成年人使用的问题等。这些负面影响导致了公众对电子烟行业的认知和态度不佳，使得很多人对从事电子烟相关工作持有负面观念。
2、劳动力结构变化，年轻人不愿意进电子烟厂这种流水线公司工作。第一个劳动力结构的改变，现在出来找工作的都是95后了，在有选择的基础上他们会选择适合自己的。而且电子烟厂的工作枯燥乏味，年轻人也大多不会选择。
3、因为一家排名靠前的电子烟公司裁员1500人，导致被裁人员不满，还引起当地街道办重视，并到各个电子烟公司调研维稳。 深圳卓美瑞科技有限公司总经理罗海波本月初就迎来一波* 工作人员，还发了调查表，写上行业变化的原因，希望公司按时发工资。罗海波说，公司肯定都是按时发工资的，就是没有订单，员工都走了。
4、好做。尊一品工厂坐落于深圳松岗潭头西部工业园区，业内人士都熟知，深圳是我国最大的电子烟生产基地，也是全球电子烟生产集聚地。
为什么现在有的电子厂招工这么难?现在的年轻人为何都不去电子厂了?
1、电子厂的招聘困难可能是因为许多年轻人不再愿意在工厂中浪费时间，他们渴望寻找更具挑战性的工作机会。 在工厂中，每天重复相同的工作可能会导致员工感到厌倦。年轻人更倾向于选择能够提供新鲜体验和成长机会的工作。 当前的大学生即便参与兼职工作，也会更加重视个人安全。
2、能力 对于电子厂招工来说，只要有劳动力，一般的人都可以胜任这份工作，尤其是30岁至50岁左右的人，大部分人之所以愿意进电子厂就是为了混社保，好让自己以后在退休的时候能够拿到退休金，除此以外，一般的人都不会选择进厂。
3、首先，年龄结构的断层是一个显著问题。据读者反映，现在的工厂主要依靠80后和部分90后员工维持运营，而70后倾向于在更自由的工地工作。年轻人更倾向于成为* 白领，甚至选择销售等行业，这些职位不仅薪资可能更高，而且更加自由灵活。其次，严格的规章制度也让潜在员工却步。
4、因为电子厂的工作是既重复又简单的，还会不停的加班，让年轻人很不喜欢，所以他们才不愿意去电子厂。电子厂的福利待遇也比较的差劲，根本就没有办法留住年轻人，只能不停的招工。这就是一个恶性的循环，光喊口号是不行的，必须让电子厂真正的给员工福利。
实探深圳“雾谷”:电子烟行业经历生死阵痛
深圳宝安区的沙井、福永两个偏远街道电子烟厂为什么难招人，十几平方公里的街区有600家电子烟生产商电子烟厂为什么难招人，生产全球90%电子烟电子烟厂为什么难招人，是全球名副其实的“雾谷”。如今，“雾谷”像是突然停止电子烟厂为什么难招人了呼吸一样。
烟厂没有关系真的很难进吗?
1、应该有的要，但是你要花大力气，卷烟厂可是五百强企业，不是有学历就行的，找关系嘛越大越好啊，最好是市* 里的，其他的估计够呛。
2、一般人进不去。淮安烟厂是大型的烟厂，是属于国家垄断的一般人很难进去。淮安烟厂对于员工无论是各方面待遇还是工资都给予非常不错的高标准，当然对于招进的人才也会设置各种更高的门槛，以招揽社会上真正实用性人才。
3、你是什么意思？进去看看参观，还是进去工作？大概是想进去工作吧？没有关系是进不去的，你放心吧。
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